高薪且安稳的狱警岗位为何常有辞去职务现象背面原因叫人不敢苟同

  结业后取得“铁饭碗”，成为体系内人员，是许多大学生的愿望，也是许多人渴求的日子。这类单位不只福利待遇优厚，重要的是开展安稳不会有赋闲的危险。

  大学生站在结业的分岔路口，挑选也往往大于尽力，一部分学生挑选考研来提高本身学历，还有一部分学生挑选报考作业编、公务员或国企等，取得愈加安稳的未来开展。

  但凡事都并不肯定，有的岗位比较“特别”，尽管福利待遇优厚，开展前景也很不错，但每年都会呈现“人才缺口大”的状况，那便是“狱警岗位”。

  监狱体系作为不可或缺的重要职能部门之一，狱警更是重中之重，不论是福利待遇仍是补助等方面，都是很不错的，而该岗位也大规模扩招，为的便是招引更多的优质人才。

  狱警归于妥妥的“体系内”作业，既具有公务员编制，仍是人民警察中不可或缺的重要组成部分，但其所从事的规模多在少管所、监狱等单位，所以才会略显“特别”，并且报考难度较低，所以也常常会遭到部分大学生的喜爱。

  并且关于学生的学历门槛并不高，专科学历也有岗位可以报考，并且往届生也能报考，不只局限于应届结业生。

  再加上薪资待遇颇丰，比方安徽的正式职工均匀月薪在1.5万元左右，还有江苏等一线城市会稍高一些，大约在2.5万元左右，再加上各种补助、年终奖等，年薪20万左右不是问题，即使是实习职工也很不错，月薪也在5000~6000元左右。

  尽管狱警岗位高薪且安稳，但却常常有辞去职务现象，还成为了冷门岗位，这究竟是为何呢？其实原因并不杂乱，但却叫人不敢苟同。

  一来是底层职工常常要面对“加班”，日子作息并不规则，再加上作业内容千人一面，很可能就会让大学生感到枯燥乏味，天然不肯消磨名贵的韶光。

  二来则是部分岗位没有太大的挑战性，简单消磨学生的野心，变得过于“闲适”。可是许多大学生结业后都是神采飞扬，关于未来也充满着期望，天然也会感到不甘心，所以才会常有辞去职务现象，背面的原因叫人不敢苟同。

  除此之外，特别的作业环境也让大学生的注意力时间坚持高度严重，精神压力和心理压力比较大，并且所触摸的人“鱼龙混杂”什么都有，不能像一般白领一般轻松愉悦，连玩手机都很可能是“奢求”，所以才会成为冷门岗位。

  其实每个“铁饭碗”岗位都有长处与缺陷，尽管狱警岗位高薪且安稳，但其本身的坏处也是不容忽视的，而大学生关于本身的未来规划不同，学生们也要争夺站在更高处，挑选更心仪的岗位所报考。

  在笔者看来，结业后能找到一份安稳的作业并不是易事，大学生也应规矩本身的工作情绪，爱惜每一份来之不易的工作机会，可千万不要“高不成低不就”，或是骑驴找马一般，那样只会让自己堕入工作的“困境”。

  不论是狱警岗位仍是其他公务员岗位，都有着不同的环境与规模，而大学生也要从头找准本身定位，认清本身的价值，并对未来有着清晰的规划，争夺让自己成为栋梁之材，对得起十余年来的辛苦读书。

  第一点，调理好本身的心理压力与工作情绪，坚持规矩仔细的积极情绪，不要过于盲目跟风，也不要趁波逐浪。本身该岗位的审阅便比较严厉，多是为警校结业生预留的，并且省考分数要求较高，政审环节也更为严厉，所以学生也要具有清晰的奋斗目标。

  第二点，尽力提高个人专业才能，退伍大学生报考可取得更多优势。并且大学生光有着优异的成果还不行，个人才能也很重要，所以大学生也要争夺取得更多的“筹码”，不要旷费本身的天赋与才能。

  笔者寄语：尽管狱警岗位归于“冷门”，但大学生也要清楚地知晓，可以取得安稳且高薪的岗位并不轻松，所以大学生也要规矩本身的工作情绪，可不要捡了芝麻丢了西瓜，那样结业后也很可能会约束思维，耽误了未来的开展，也期望大学生可以找准本身定位，报考心仪的岗位！

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