防暑降温用品不能用钱物代替--健康·日子--人民网

  本市已进入高温盛暑时节。市卫健委日前就做好夏日防暑降温作业发布告诉，制止用人单位以发放钱物代替应供给的防暑降温饮料和药品。

  市卫健委要求用人单位依照《防暑降温办法管理办法》要求，依据气象部门发布的气候预报信息，严格遵守高温作业时刻要求。日最高气温到达40摄氏度以上为强高温气候，应当中止当日室外露天作业；日最高气温到达37摄氏度以上、40摄氏度以下时为中度高温气候，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时刻累计不得超越6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业；日最高气温到达35摄氏度以上、37摄氏度以下时为一般高温气候，用人单位应当采纳换班轮休等方法，缩短劳动者接连作业时刻，而且不得安排室外露天作业劳动者加班。

  因作业性质、生产工艺要求，不能按规则中止高温作业或不能暂停高温时段露天作业的单位，应做好防暑降温作业：要拟定防暑降温应急预案，定时安排演练，执行各项防暑降温办法，加强高温作业劳动保护作业；对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位；合理安排作业时刻、轮换作业，尽量缩短一次接连作业时刻，恰当添加高温作业环境下劳动者的休息时刻和减轻劳动强度。

  用人单位要活跃改进劳动条件和作业环境，在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供给满足的防暑降温饮料及必需的药品，肯定制止以发放钱物代替应供给的防暑降温饮料和药品。各用人单位应依照本市高温补贴发放规范，向从事高温作业的劳动者付出高温补贴。

  劳动者因高温作业或许高温气候作业引起的中暑，经确诊为职业病的，享用工伤保险待遇。

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